㈜노랑풍선(대표 고재경, 최명일)은 2018년도 공채 신입사원들을 대상으로 진행된 신규 입사자 연수를 시작했다고 밝혔다.

지난 11월 1일부터 한달 여간 진행된 노랑풍선 신입사원 공개채용 모집에는 총 1,500여명이 입사 지원을 했으며, 약 70대 1의 높은 경쟁률을 보였다.

서류심사를 시작으로 1차면접, 2차면접을 거쳐 최종 합격자로 선정된 28명의 신입사원들은 지난 4일부터 본격적인 연수를 시작했으며 교육과정은 △회사 소개 △HR제도 및 복리후생 등 공통교육을 비롯해 △전산시스템 활용 △여행상품의 이해 등의 직무교육을 통해 여행업에 대한 전반적인 생태를 파악할 수 있는 교육이 진행된다.

뿐만 아니라 연수원에서의 1박 2일간의 합숙교육을 통해 여행상품 기획 등 팀 별 과제 수행 및 발표하는 시간을 통해 상호 배려와 협동을 일깨울 수 있는 기회를 마련하고, 임원과의 대화 시간에는 현업 선배로서의 경험과 노하우를 전달하고, 추가 질의응답 시간을 통해 소통의 폭을 더욱 확대할 예정이다

특히, ㈜노랑풍선의 창립자인 고재경 대표이사가 직접 강단에 나서 ‘진정한 트래블 리더’ 란 주제로 자신이 직접 겪었던 생생한 경험을 바탕으로 주인의식을 통한 미래 지향적 사고를 강조하는 등 창의적 인재로 성장하기 위해 꼭 필요한 조언을 하며 뜻 깊은 시간을 갖기도 했다.

노랑풍선 2018년도 공채 신입사원 28명은 오는 20일까지 약 2주 간의 일정으로 전체 교육을 수료한 후 21일부터 자신의 부서에서 본격적인 업무에 들어갈 예정이다.