인쇄 기사스크랩 [제996호]2017-08-24 16:55

이스타항공, 지속적인 채용 통한 고용 창출
하반기 객실 승무원 채용 207:1 경쟁률 나타내
 
 
이스타항공이 하반기 신입 객실승무원 모집을 위한 면접을 진행한다.

총 27명의 신입 객실승무원을 채용하는 이번 채용에 5,600여명이 지원해 207:1의 경쟁률을 기록했으며, 최근 서류접수를 마감하고 면접에 들어갔다.

면접 일정은 지난 8일을 시작으로 1차 면접을 진행했고, 22일부터 2차 면접을 거쳐 8월말 최종 합격자를 발표할 예정이다.

특히 이번 공개 채용에는 일반 지원자 외에 다문화가정, 보훈대상자, 소년소녀가장 지원자들의 특별 전형도 함께 진행되어 채용을 통한 기업의 사회적 책임도 함께 넓혀 나갈 예정이다. 또한 일반 지원자 중에는 전문직종사자, 언어특기자, 해외거주 경험자, 항공업 경력자 등 다양한 인원들의 접수도 많았으며, 스튜어트를 희망하는 남성지원자들 또한 200여명 이상 지원해 승무원 입사 희망자들의 폭이 넓어졌다.

이스타항공은 채용의 공정한 평가를 위해 부여된 면접번호 외에 다른 정보는 면접관들에게 공개되지 않는 철저한 블라인드(Blind) 면접 방식으로 진행된다.

이스타항공 관계자는 “세계적인 항공시장의 트렌드와 성장 동력은 LCC가 중추적인 역할을 하고 있고 앞으로도 높은 성장 가능성을 보여주고 있다“며 ”국내 LCC 성장은 국민들의 항공여행의 대중화와 청년들의 채용 확대까지 이어지는 두 마리 토끼를 다 잡을 수 있는 가장 중요한 산업으로 본다“고 밝혔다.