아시아나항공, ‘2007 가족친화 우수기업 표창’ 대통령상 수상 여성인력 배려 및 양성평등 정책 인정 받아 아시아나항공(대표 강주안)이 지난 22일 여성가족부가 주관하는 ‘2007년 가족친화 우수기업 표창’ 에서 최고상인 대통령 표창을 수상했다. 이번 수상은 그간 아시아나항공이 실시해 온 여성인력 배려 및 양성 평등 정책이 인정을 받은 것으로 아시아나항공은 여성인력이 전체의 54% 이상을 차지하는 대표적인 국내 여초기업이다. 아시아나항공은 우수한 여성인력의 장기 근무환경 조성을 위해 육아휴직제도 및 보육비 지원 등 육아지원제도를 활성화시키고 있으며 이 외에도 재택근무 실시, 임산부 직원의 경우 본인의 의사에 따라 육체적 노동 강도가 낮은 근무로 전환 배치 하는 등 탄력적인 근무 제도를 운영하고 있다. 뿐만 아니라 배우자 출산 시 3일의 유급 경조 휴가제를 운영하고 장애인 가족에 대한 경제적인 지원 활동도 병행하고 있다. 한편 가족친화 우수기업 표창은 육아, 가족, 근로자 지원 프로그램, 탄력근무제 및 가족친화적 사회공헌 프로그램 실시 등 가족 친화적 기업경영으로 일과 가족생활의 양립이 가능한 근로환경을 조성한 기업에게 수여되는 상이다.